Leistungen für Arbeitnehmer

Outplacement bringt betroffene Mitarbeiter*innen schneller in einen neuen Job.

Der Job­verlust droht oder ist bereits vollzogen und die Nerven liegen blank. In dieser Situation brauchen Betroffene die Unter­stützung eines kompetenten Partners, damit die berufliche Neu­orientierung gelingt. Wir beraten, geben Orientierung, coachen, vernetzen und helfen bei schwierigen Entscheidungen. Vor allem aber sind wir für Sie in dieser Phase da!

1. Bestands­aufnahme & Potential­analyse

Individuelles Stärken­profil und Potenziale, Er­arbeitung von Karriere­perspektiven oder neuen Berufs­zielen, Einbe­ziehung der privaten Situation, Auf­arbeitung der Trennung

2. Qualifikations­analyse

Stärken/Schwächen Profil, Weiter­bildungs­bedarf, Aufklärung über Förder­möglich­keiten im Bereich Weiter­bildung

3. Be­werbungs­strategie

Erstellen eines Such­profils und Fest­legen einer trag­fähigen Bewerbungs­strategie, Informations­sammlung über den relevanten Stellen­markt und möglichen Qualifizierungs­bedarfen für zukünftige Tätigkeiten

4. Be­werbungs­phase

Erstellen von Unter­lagen, Netz­werk-Aktivierung, Bewerbungs­training, Ziel­firmen­recherche und Head­hunter-Ansprache, Social-Media Check, Zeugnis­erstellung, Begleitung bei der Job­suche im offenen und verdeckten Stellen­markt, Vor­bereitung/Nach­bereitung der Vor­stellungs­gespräche, Selbstmarketing- und Präsentationsfähigkeiten inklusive Videotraining

5. Vor­bereitung auf die neue Tätigkeit

Ent­scheidungs­findung zwischen mehreren Angeboten, Vertrags­gestaltung, Ansprech­partner bei Fragen und Problemen während der Probezeit, im neuen Team wirklich ankommen

Existenz­gründungs­beratung

Beratung zum Aufbau der Selbst­ständigkeit und Er­arbeit­ung eines Business­plans inklusive Aus­stellung einer Trag­fähig­keits­bescheinigung.

Bereit für den nächsten Schritt?Wir coachen Sie gern.

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